网吧分享24期-用了4年的工资-提成结构，简单实用

张皓

题外话：不要用80后的管理模式管理90后、00后（现在的年轻人很实在、向钱看）合理的工资结构，提成机制，工作很好展开
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工资结构

底薪+妆补+话补+全勤+绩效+提成+岗位补贴+业绩超额

底薪是无责任底薪（年休假有无责任底薪的）

服务员：无责任底薪（1200）+妆补（100）+话补（100）+全勤（100元）+绩效（400元）+岗位补贴（200）+提成+业绩超额    2100元底薪

收银员：无责任底薪（1200）+妆补（100）+话补（100）+全勤（100元）+绩效（400元）+岗位补贴（200）+提成+业绩超额    2100元底薪

保洁员：无责任底薪（1200）+妆补（100）+话补（100）+全勤（100元）+绩效（400元）+岗位补贴（200）+提成+业绩超额    2100元底薪

值班经理：无责任底薪（1200）+妆补（100）+话补（100）+全勤（100元）+绩效（400元）+岗位补贴（500）+提成+业绩超额    2400元底薪

单店店长：无责任底薪（1200）+妆补（100）+话补（100）+全勤（100元）+绩效（400元）+岗位补贴（1000）+提成+业绩超额    2900元底薪

提成结构

当班收银和当班服务员平均分配

收银、服务员网费提成：30提成0.5元  50元提成1元  100元提成3元 以此类推

超额提成：规定月目标，分配到每班 完场任务奖励超额50元一班 完成当班二次超额奖励100元一班 完成当班三次超额奖励200元一班

收银、服务员自制饮品：提10%

超额提成：规定月目标，分配到每班 完场任务奖励超额30元一班 完成当班二次超额奖励50元一班 完成当班三次超额奖励120元一班

值班经理提成：网吧纯利润0.5%-1%

门店店长提成：网吧纯利润1%-3%
不懂的，加微信，细聊

逍遥一指令

眼花缭乱的各种补助真的没必要，我的结构就很简单也很好招人
底薪2000 + 餐补800 + 房补1000 + 全勤200 + 提成

逍遥一指令

2610767 发表于 2020-8-6 09:06
餐补+房补真高，找个餐饮店送餐也比这好  房补不如租房做员工宿舍了

就算包吃包住都要开3000多点的工资，我什么都不包直接4000真的亏吗？
这样写来应聘的人多，而且你还找不出我的毛病，后期也没什么关于吃住方面的法律纠纷

傅。

学习学习

.

好好学习天天向上

文艺严

看看什么好点子

momo

学习学习

阳光不锈

看看

彭江

得到的

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学习学习

特权Q1123236160

越来越精细化管理