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新员工入职须知
首先，欢迎您加入 XX 网吧 ，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请仔细阅读本公司相关规定：
1、新入职的员工必须完整填写好入职申请表，出示所有的有效证件原件交验，由人力资源部出具《人员派遣单》到岗位报道进入试用期，试用期结束时，要将第二代身份证的复印件及彩色照片一寸相片三张（近照）送交到人力资源部办理办理入职手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件、资料等均真实有效，否则公司可随时辞退。
2、新入职员工必须严格服从公司的工作安排，每天下班之前必须与接班员工进行交接，双方在交接记录上签字确认后方可下班。如有特殊情况，必须向人力资源部经理申请批准，未经批准离开工作岗位按离职处理。
3、新员工入职后，须经过 3天的培训试岗期，属于双向选择期，在此期间无任何薪资待遇。
4、如员工顺利通过 3天试岗期、并达到岗位要求，进入试用期后，则追加前 3天培训试岗期工资 10元/天（进入试用期才有工资），试用结束。合格者签订《员工上岗承诺书》，转为试用期员工（试用期），试用期限为 1 个月（含岗位培训、试岗天数）。
若试用期1个月满，经转正考核未达标者，可继续试用1个月。如续试用后仍未达标，自动解除劳动关系。如员工顺利通过试用期、达到岗位要求，则转为正式员工，享受公司正式员工待遇。
5、凡新入职的员工，在试岗期过后，符合条件者转入试用期，在试用期内辞职的必须提前 15 天提交书面辞职报告，正式员工辞职必须提前 30 天提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续；否则，公司不予结算当月工资。
6、凡被公司辞退的员工，按公司工资发放日结算（工资发放日为每月15日：发放上个自然月工资）。
7、公司门店原有员工自签订该《新员工入职须知》后，则统一进入试用期，试用期为期1个月。
8、新员工在公司填写的个人信息，均为真实有效；无吸毒史、无案底；如有不实，无条件接受公司辞退；在试用、用工期间，遵守网吧相关管理制度，服从网吧管理；本人第二代身份证复印件、相关个人信息留在网吧存档保存；以上承诺，均出自本人意愿，无任何人强加！
9、为树立网吧行业新风范，规范员工个人行为准则；本人同意公司所采取统一着装、持证上岗这个规定，本人赞同收取工服押金及岗位职责风险金（根据工服价值收取，暂定收取300元押金，每月从工资中扣除100元），与公司无任何法律纠纷。员工工作满三个月后，如有离职退还押金300元。
如不愿缴纳工服押金及岗位职责风险金，如有XX市户籍血缘关系亲属共同签订《上岗担保责任书》也可，无需缴纳押金300元。
对以上《新员工入职须知》 ，本人已清晰了解并同意，本人自愿认真学习并严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关管理制度处罚。
新员工签名（加指模确认）：
年 月 日
